Senior Adviseur Learning & Development

Opleidingsniveau:
Arbeidsomvang:
Functiegroep:
Sluitingsdatum: 23 juli 2018
Aantal uur per week: 32 uur
Solliciteer

Delen via...

Medisch Spectrum Twente is op zoek naar een Senior Adviseur Learning & Development.

Ben jij een L&D-professional in hart en nieren die gericht is op samenwerking en op het behalen van resultaten? Een verbinder met zelfkennis? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werkomgeving

MST is één van de grootste werkgevers in Twente. Voor het 9de jaar op rij mochten wij de Top Employer Cure & Care award in ontvangst nemen. Daarmee scharen we ons onder de beste organisaties in de zorg.

Binnen dit topklinisch ziekenhuis staat de patiënt centraal en proberen wij iedere dag de kwaliteit van onze zorg te verbeteren. Daar hebben we de allerbeste collega’s voor nodig! Onze visie berust op passie, aandacht en daadkracht. Werken bij MST vraagt veel enthousiasme, verantwoordelijkheid en betrokkenheid om deze waarden om te zetten in daden. Samen met 3.800 collega’s werk je vóór en met patiënten in een gastvrije, hoogwaardige en veilige omgeving. MST is een zichtbare organisatie die met beide benen in de arbeidsmarkt staat. MST streeft er naar om medewerkers een prettige werkomgeving te bieden en hen te stimuleren zich verder te ontwikkelen.

MST heeft een lange termijn visie en strategie gericht op top klinische specialisatie en kwaliteit. Naast de professionele kwaliteit van onze medewerkers is de leiderschapskwaliteit van onze leidinggevenden op alle niveaus key. De komende jaren zal de nadruk liggen op change management gericht op cultuurverandering.

De afdeling
Het team L&D is onderdeel van de HR afdeling. De stafafdeling HR bestaat uit diverse teams die aangestuurd worden door de HR manager. Naast het secretariaat, de afdeling HR business controlling en het team learning & development bestaan twee clusters: HR Services en HR Advies. Het huidige team L&D bestaat na invulling van deze vacature uit twee senior adviseurs en twee mobiliteitsadviseurs. Een klein team waar collegialiteit, hard werken maar ook betrokkenheid bij elkaar hoog in het vaandel staan.

Functieomschrijving

Als senior adviseur zul je werkzaam zijn bij het team learning & development van HR. Dit team is verantwoordelijk voor de corporate dienstverlening en advisering op het gebied van leiderschap, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.

Als adviseur L&D speel je hierin een cruciale stimulerende en vernieuwende rol. Je geeft vorm en inhoud aan het leren en ontwikkelen van mensen op alle niveaus door het ontwikkelen van ons Sterk in je werk programma (duurzame inzetbaarheid), talent development programma’s, leiderschapsontwikkeling en acties op het gebied van strategische personeelsplanning. Je weet mensen te inspireren en te stimuleren en maakt de vertaalslag tussen externe ontwikkelingen op het gebied van L&D naar de wensen en behoeften van de interne klanten. Je ondersteunt de medische staf en beweegt je actief binnen de organisatie zodat een positie met een zichtbare toegevoegde waarde gecreëerd wordt.

De opgave van het team learning & development is breed en uitdagend. We zoeken een ervaren L&D-professional die bewezen zelfstartend is, doelgericht en ambitieus is en steeds in contact met opdrachtgevers, klanten en de samenwerkingspartners in de markt.

De senior adviseur die we nu zoeken zal in ieder geval ons sterk in je werk programma leiden. Het programma dat zich richt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je levert een concrete en belangrijke bijdrage aan de werkomgeving van alle MST-collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een collega met ruime kennis en ervaring in HR-development met ervaring in het leiden van organisatiebrede programma’s.

Kennis

  • Je beschikt over een relevant diploma op academisch niveau, bij voorkeur arbeid- en organisatiepsychologie, HR(D), onderwijskunde of vergelijkbaar;
  • Je beschikt over kennis en expertise op het brede HR gebied en in het bijzonder met learning & development en change-programma’s op concernniveau.

Vaardigheden

  • Je hebt ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van programma’s voor talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en HR-instrumentarium;
  • Je hebt affiniteit met - en kennis van - actuele technologische ontwikkelingen en toepassingen om de L&D thema’s eigentijds vorm te geven;
  • Je beschikt over ervaring in het bedrijfsleven of publieke organisaties met hoge complexiteit; •Je kunt goed projectmatig werken;
  • Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen.

Competenties

  • Je hebt een duidelijke visie en bent communicatief sterk;
  • Je bent een creatief denker maar ook een doener;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent een netwerker pur sang;
  • Je handelt vanuit authenticiteit en inhoud, nooit vanuit hiërarchie;
  • Je bent tactisch maar hebt ook pushing power;
  • Je kijkt over grenzen heen en bent innovatief;
  • Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en gaat voor het hoogst haalbare doel.

Wij bieden

Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging. MST biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ingangsdatum: Zo spoedig mogelijk.
Arbeidstijd: 32 uur
Salaris: FWG 65
CAO: Ziekenhuizen

Meer weten

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Remke Schwartz, senior adviseur learning & development, via telefoonnummer 06-11 59 09 61. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je kunt je sollicitatie richten aan de heer S. van der Woude, HR-adviseur. 

Deze site gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Accepteer cookies | Weiger cookies